Un avocat spécialisé en droit du travail possède des connaissances et des compétences spécifiques dans cette branche du droit social. Par conséquent , il a la maîtrise parfaite de ce que la législation dit à propos du droit de travail. En ayant recours à ce type de spécialiste, vous avez la garantie certaine de son expertise. Pourquoi faire appel à ce spécialiste et dans quelles circonstances? Ces questions feront l’objet de notre article.
Le rôle du juriste du droit du travail auprès de l’employeur
Les rapports qu’entretiennent les individus dans une entreprise sont parfois complexes, ce qui peut créer des préjudices. L’avocat en droit du travail intervient donc dans la gestion de ces conflits. Son rôle vis-à-vis de l’employeur est de le conseiller et le représenter. Ainsi, il assiste l ‘entreprise dans la rédaction des actes juridiques tels que les contrats de travail et l’élaboration d’autres actes comme les lettres d’embauches et de licenciements. Son aide permet à l’employeur de prendre des décisions adaptées à la bonne gestion des employés. Cela lui permet d’éviter de graves erreurs et de maintenir un climat de calme, de sérénité et de sécurité entre ses salariés et lui. Prenez attache de cet avocat spécialiste en droit du travail.
Un avocat au service du salarié
Le salarié peut également recourir aux services de l’avocat en droit du travail s’il estime que ses droits ont été bafoués et que l’employeur vis-à-vis de lui manque à ses obligations. La connaissance en droit de cet avocat lui permet de vous assister dans ces différents cas : en cas d’harcèlement au travail, il pourra vous aider à réunir les preuves nécessaires à votre défense. En cas de licenciement, que cela soit pour motif économique ou pour faute lourde, l’avocat du droit du travail vérifie si la procédure de licenciement est conforme à la législation. En cas de vice constaté, l’avocat défend l’employé pour le faire recouvrer ses droits.